Olá gente!
Em meio à organizacão da documentação, continuo fazendo minhas pesquisas, e achei muito oportuna essa matéria sobre a busca de emprego no Canadá. Afinal, em breve seremos nós que estaremos lá, e nada mais importante agora do que nos munirmos de todas as informações possíveis sobre o mercado de trabalho canadense, bem como o perfil do profissional que obtém sucesso.
O post é grande mas cho que vale a pena ler.
Abraços e boa semana!
Ah! Foi publicada no
Brazil News, dia 23/03/2009.
Dicas, orientações e a experiência de quem conquistou a vaga no mercado de trabalho canadense diante da crise econômica
O caminho para se chegar ao mercado de trabalho ficou mais longo para muita gente, enquanto para outros a estrada continua a mesma. Uma das razões é a qualificação profissional que agora tem sido mais do que nunca a peça-chave para galgar o emprego. Sim, o emprego existe! É o que afirmam os brasileiros que desembarcaram no país e conseguiram chegar lá após absorver o multiculturalismo canadense lançando a âncora na qualificação profissional.
Nós visitamos uma das maiores agências especializadas em aproximar empregado e empregador. Das 15 mil pessoas que procuram os escritórios da Acces Employment todos os anos, 85% são imigrantes. Eles são munidos de uma nova perspectiva de mercado e aprendem uma nova cartilha com a linguagem que facilita a comunicação entre quem precisa de trabalho e quem está de portas abertas para receber o futuro funcionário.
A qualificação é a arma contra o desemprego
As estatísticas colocam o empregado no redemoinho da crise financeira, mas profissionais provam que, no Canadá, a qualificação supera desafios
O carpinteiro Paulo César de Almeida está há dois meses à procura de trabalho. Depois de 12 anos de experiência com carpintaria, ele agora se dedica a fazer pequenos serviços, os chamados bicos. Segundo ele, essa é a primeira vez que fica sem emprego definitivo durante muito tempo desde que chegou ao Canadá. Almeida, 52 anos, é pai de três filhos e está decidido a ir embora para o Brasil ainda este ano. Com uma grande experiência profissional que soma quase vinte anos, ele lança o recado para o recém-chegado ao país: “Quem fala inglês consegue emprego até no Brasil.”
A afirmação de Almeida flerta com as linhas do já cansado discurso da sobrevivência do emprego diante do exigente mercado de trabalho. A falta de conhecimento no idioma é um contratempo para o imigrante e a experiência em áreas consideradas estratégicas – tais como: finanças, tecnologia e saúde – ausentes no currículo coloca qualquer candidato ao emprego paralisado em meio à tempestade econômica.
Sintonia
Nessa valsa do mundo globalizado onde empresas perdem o passo na ciranda econômica, encontram-se profissionais afinados com o mercado de trabalho. Apesar da falta de harmonia na orquestra do baile financeiro atualmente, Caio Silva, 40 anos, é um exemplo. Formado em Economia e com MBA em gestão empresarial, o economista da cidade paulista de Santos assumiu em março deste ano o posto de gerente de projetos em nível nacional de um banco canadense.
Mas antes de assumir o posto, a primeira missão de Caio Silva quando chegou ao país em novembro do ano passado foi a tarefa de entrar na selva de pedra canadense na pele de caçador com as garras apontadas para o emprego. “Você tem que ser perseverante e disciplinado e ter um full-time job que é o de acordar cedo para consultar ofertas de trabalho na internet, nos jornais, pesquisar em biblioteca e telefonar para as empresas”, afirmou.
Plano de ação
Tal ofício foi assumido também como bandeira de luta pelo engenheiro químico André Cardoso. Ele chegou ao país em agosto do ano passado e logo cuidou de enviar currículos para as empresas. A saída para ele foi entrar no mundo online. Foi depois de se cadastrar no website Monster.ca que Cardoso conseguiu ser encaminhado por uma empresa americana de investimentos com filiais no Canadá e Inglaterra. Depois de dois meses de seleção, ele deu um passo largo no caminho para a contratação definitiva: está no terceiro mês de treinamento para ser conselheiro financeiro.
“Estava desempregado e mandei vários currículos sem nada se concretizar. Fui pego por uma fase ruim da economia”, disse.
Assistência
Se a recessão econômica está difícil de ser vencida, o caminho mais rápido para chegar ao pódio do emprego é seguir as setas que apontam para as instituições especializadas. Recolocar no mercado os que perderam o emprego e aqueles que ainda nem começaram a jornada profissional é a missão, por exemplo, da Acces Employment. Agência é considerada uma porta por onde entram o candidato ao emprego e o empregador que está em busca do profissional qualificado. É onde eles dispõem de computadores para pesquisar empregos, elaborar currículos e participar de treinamentos.
Esse foi o caminho trilhado pela própria gerente de recursos humanos da Acces, Yara Damasceno. “Cheguei ao país sabendo falar inglês, mas não sabia como ingressar na área de recursos humanos e isso somente foi possível depois de receber orientação.”
De acordo com Damasceno, muitas vezes o candidato está qualificado para o mercado de trabalho, mas o idioma é uma barreira que pode ser superada com o encaminhamento para um curso de inglês.
O outro capítulo na cartilha do emprego é saber usar as ferramentas da experiência canadense. O economista Caio Silva participou do Newcomer Opportunities for Work, do Toronto District School Board. “Foram três semanas de desenvolvimento do currículo e de conhecimento do mercado de trabalho local em contato com o mundo multicultural”, disse.
Para Yara Damasceno, mesmo com o cenário econômico apresentando dificuldades, o emprego existe. Pelos dados da Acces, cerca de 15 mil pessoas procuram um dos cinco escritórios da agência à procura de emprego.
Resultados
Segundo ela, 85% desse total são imigrantes e 75% deles conseguem o emprego depois de participar de algum treinamento.
Ela cita o caso das ofertas de trabalho geradas pelas obras de ampliação da Highway 47 e explica como a Acces faz a ponte com o empregador. “Serão 25 mil empregos e a nossa equipe de job developers procura as pessoas que estão contratando para oferecer mão de obra qualificada.”
Mas em tempos de crise, redirecionar a carreira profissional é uma boa estratégia?
“Muitas vezes você não precisa começar do zero. Basta escolher quais são as áreas que o Canadá oferece oportunidades dentro da sua experiência profissional e a partir daí elaborar o currículo”, disse ela.
Na opinião de André Cardoso, o orgulho profissional deve ser deixado de lado. “Não importa se você tinha uma posição senior na empresa que trabalhava no Brasil e assumiu agora uma função júnior.” Segundo ele, mudar de carreira “dando vários passos para trás” pode levar para a contramão do mercado de trabalho. “É um recado negativo para o futuro empregador.”
Caminhos
Outros fatores que podem valer um contrato de trabalho têm a ver com o currículo e a postura a ser assumida em uma entrevista de emprego, segundo Caio Silva. “No currículo eles querem saber o que você já fez e o que tem a oferecer de novo para a empresa e o contato pelo olhar pode revelar o comportamento e a aptidão para trabalhar em equipe.”
A comunicação não deve ser apenas cuidadosa antes de galgar o emprego, mas também já no ambiente de trabalho. Yara Damasceno recomenda que o funcionário deve evitar o uso do idioma nativo em uma empresa com diferentes backgrounds. “Quando você fala a sua língua com um colega, você pode estar excluindo um outro que não fala o seu idioma”, afirmando ainda que a pessoa deve estar consciente que vive em uma sociedade multicultural onde o apertar de mãos deve ser levado em conta e o olhar evasivo diante do empregador pode ser interpretado como um mau sinal.
Serviço:
Acces Employment Toronto
489 College Street Suite 100
